Первый опыт трудоустройства часто начинается с вопросов, в которых нелегко разобраться самому: что мне подходит, где попробовать себя, как говорить с работодателем, как подготовиться к собеседованию, чего ждать от стажировки и рабочего дня?

В проекте участник постепенно знакомится с профессиональной средой: проходит консультацию, выбирает мероприятия по интересам, тренирует нужные навыки и при готовности может выйти на стажировку.

Для подростка с опытом сиротства обычной профориентации недостаточно. Поэтому мы разработали целый процесс: диагностика, индивидуальные консультации с профориентологом-психологом, чтобы выявить подходящие профессиональные направления, анализ и индивидуальный маршрут для каждого. Первым делом проводим консультацию, чтобы выявить гипотезы, а потом тестируем их во время мероприятий.

Стажировка — ключевой этап проекта для участников старше 18 лет. Это возможность попробовать себя в рабочей среде не на словах, а в реальной практике: увидеть задачи, познакомиться с процессами, понять свои ощущения от профессии и обсудить опыт с ментором и командой проекта.

Мы не сразу отправляем участника на стажировку — сначала проводим знакомство, консультацию с профориентологом-психологом, мероприятия и подготовку. Так участник может лучше понять, зачем ему этот опыт и на что обратить внимание.

Менторы проекта — сотрудники RWB, которые проходят внутренний отбор и специальную подготовку от фонда. Они становятся для участников опорой на этапе стажировки: помогают спокойнее войти в рабочую среду, обсуждают вопросы, поддерживают регулярный контакт и вместе разбирают сложные ситуации.